为解决部分农村党员理想信念不够坚定、组织纪律观念趋向弱化和科技知识欠缺、带领群众共同致富能力不强等问题,本市着眼于推进新农村建设,构建城乡统筹基层党建新格局,活化创先争优活动。从去年5月份开始,按照分层次、全方位、常态化的工作思路,创新培训模式,对21000多名农村党员开展大培训活动,进一步提高了农村党员的整体素质和创先争优的本领。
按需“订餐”,让学习不再“被动化”。针对以往学员“被动”接受培训的实际,本市围绕新农村建设各项任务,统筹考虑农村党员的年龄、文化程度、从业状况和岗位特点,精心选配了适合农村党员的“4+X”培训套餐。“4”是指党的知识、科学发展观、党性教育、政策法规等4项基础性培训课程,每年培训不少于10个学时。“X”是指适合于不同类型党员特点,分类安排的专题性培训。同时,还通过开通热线电话、设立网上邮箱和建立培训需求调查联络员等形式,及时了解农村党员在特色种养技术、病虫治理、灾后处理等方面的“急需急盼”,随时补充“营养餐”。
特色课堂,让每个基层党员受益。为保证农村党员乐意学、学得好,本市积极发挥特色优势,整合各类资源,专门开设了四大“特色课堂”:以市镇两级党校为主阵地的“中心课堂”,主要针对行动方便、就近居住、辖区工作的农村党员,进行全天候、封闭式轮训;由“三农”工作者、党校教师、专业技术人员、大学生村官和各类致富能手等163人组成的“流动课堂”,重点针对本地有专业技术、有规模种养、想学习技术的党员,根据时节不同、区域特点,有针对性地进村入户宣讲;由市级10处培训实践基地、每个镇街10个特色产业村、每村5至10个党员示范户组成的“实践课堂”,主要针对有技术、想致富、求发展的党员、大学生村官及村干部进行“对口培训”;由市镇村户四级远教网络互联共享的“网上课堂”,主要针对所有网络、电视用户进行自主式教育。
长效机制,让培训成为“长流水”。为避免培训“抓时一阵风、学过地皮湿”现象,本市建立了领导、经费、师资、激励四项保障机制,确保培训“长流水、不断线”。按照财政、党费、部门和镇街配套的办法,构筑了财政投入为主,党费拨、部门出、企业补为辅的资金保障链条,每名农村党员年培训经费不少于50元、培训时间不少于20个学时。坚持“内部挖潜”与“广借外力”相结合,以党校教师为骨干,聘请科研院所和海洋渔业局、农业局、林业局等涉农部门兼职教师100名,选聘乡村致富拔尖人才80名,组成“培训智库”,建立了相对稳定的师资队伍,以保证培训效果。